北京时间7月3日消息，美国知名财经杂志《商业周刊》网站今天刊登了分析文章指出，前段时间一大批雅虎高管纷纷“出逃”，他们有的是对雅虎拒绝接受微软高价收购请求感到不满，有的是对雅虎与老竞争对手Google达成合作协议感到迷惑不解；但无论怎样，他们都对雅虎的内部管理颇有微辞，并对雅虎市场前景失去了信心。

    一年之前，雅虎联合创始人杨致远“重出江湖”担任首席执行官。当时绝大多数雅虎员工都为之感到欢欣鼓舞，认为杨致远上台后，将使雅虎重新加强技术实力，以与Google、微软等竞争对手争抢市场。而一位已经从雅虎离职且不愿透露身份的前雅虎高管近日表示，无论自己从哪个角度看，都看不到雅虎的市场发展前景，“我原先(看好杨致远)的想法是大错特错。雅虎仍然具有东山再起的实力，但目前的管理班子无法实现该目标。”

　　最近半年来，由于微软向雅虎提出了收购请求，雅虎也由此成为外界关注的焦点。人们在讨论雅虎目前困境时，多认为该公司的压力是来自外部。最为明显的证据是，微软与雅虎展开了长时间的收购与反收购争夺战，目前此事仍未彻底结束。周三有报道称，微软正与时代华纳、新闻集团等媒体公司接触，希望与这些公司联手“瓜分”雅虎，即微软收购雅虎搜索业务，而其他企业则收购雅虎其他业务。

　　此外，激进投资者卡尔·伊坎(Carl Icahn)此前也表示，将针对雅虎董事会发起代理权争夺战；在取得雅虎董事会控制权后，将驱逐杨致远和所有现任雅虎董事会成员。分析人士称，即使雅虎成功顶住了这些外部压力，该公司并不会因此而“万事大吉”。无论今后由谁来执掌雅虎，他(她)首先应想方设法解决好雅虎的人才流失问题。

　　集体逃离

　　在雅虎最近“出逃”的大批雅虎高管中，就包括三位副总裁级别的高管：数据技术高管乌萨马·法亚德(Usama Fayyad)、搜索和广告技术负责人陆奇和雅虎消费者部门主管杰夫·韦纳尔(Jeff Weiner)。不少已离职雅虎高管承认，作为雅虎管理层的一员，他们振兴雅虎业务的努力已经失败，与其继续“尸位素餐”，还不如主动离职让贤。

　　雅虎6月26日宣布了业务重组计划，目的就是对管理层进行改组。雅虎全球广告产品高级副总裁马克·莫里西(Mark Morrissey)对此表示：“一些高管确实对雅虎管理机制感到不满，为了使我们业务更专注，有时就需要下大决心。”而目前的问题是，虽然雅虎员工非常尊敬杨致远和雅虎总裁苏珊·德克尔(Susan Decker)，但这些员工已对雅虎市场前景失去信心。

　　一些雅虎员工认为，雅虎不应拒绝微软的收购请求；如果雅虎答应被微软收购，则雅虎股价就会上涨，员工股票期权价值也会相应增长。但令雅虎员工意想不到的是，雅虎今年6月12日宣布，已同Google达成了广告协议，今后将在雅虎网站上投放Google广告。雅虎员工认为，此举只会进一步削弱雅虎自身搜索实力。

　　士气低落

　　还有一些雅虎员工认为，虽然德克尔刚刚宣布了雅虎业务重组计划，但估计不会取得多少实际效果。一位前雅虎高管对此表示：“目前雅虎面临的最大问题就是士气低落。”部分雅虎员工认为，目前雅虎高管层工作效率极其低下，对于市场最新动向无法及时作出反应。如果雅虎计划推出一项新服务，高管层往往会用数月时间来讨论评估。

　　曾担任雅虎产品经理、今年早些时候从雅虎离职的格雷格·亚德勒(Greg Yardley)说：“要在雅虎做点儿事情并不容易。”业界人士称，近短期内雅虎员工流失现象还将继续。一家求职代理公司称，他们每天都能接到数份雅虎员工的求职简历。斯坦福大学商学院企业管理学教授罗德里克·克拉默(Roderick Kramer)说：“如果某家企业发生了大批高管逃离现象，更多数量的员工也会相继跟进。”

　　当然也有部分雅虎高管称，仍对雅虎市场前景充满信心。这些高管认为，杨致远和德克尔有能力重振雅虎网络广告业务，同时会进一步完善公司内部管理机制。德克尔本人也表示：“我们这次业务重组涉及到深导次和结构性变革，重组将在今后半年到一年内显现出实际效果。”只是等到她所说的那一天来临时，或许大多数雅虎投资者和员工早已人去楼空。